Inspirado en hechos reales. Cualquier parecido con empresas, personas vivas o muertas es mera coincidencia. Esta noche solo han habido 2 Gerocultoras para toda la residencia que está completa con mas de 120 Personas. He escuchado discutir a las 2 trabajadoras con la enfermera porque se ha negado a ayudarlas, decía que ella estaba para supervisar el trabajo de ellas y que ella es enfermera. Al parecer han faltado otras 2 empleadas. En una situación como está los perjudicados/as somos los residentes y las 2 empleadas que han realizado un sobreesfuerzo que las provocará problemas de salud, principalmente en espalda y articulaciones. He escuchado que además tienen problemas cuando piden a los/as empleados/as que vengan a alguna sustitución o apoyo porque lo pagan como si fuese una jornada normal, no como horas extraordinarias y nadie quiere venir. Esta Residencia se encuentra con un problema muy habitual y es que se gestiona como un "reino de taifas" manejado por la encargada, que además no tolera "el pensamiento critico" y propuestas de mejora, con falta de profesionalidad rodeandose de personas allegadas. El Sector va a entrar en colapso si no se toman medidas urgentes de retencion de Profesionales y de promocion de la profesion de Gerocultor/a, medidas que no se implantarán de manera inmediata. hashtag#elabueloinfiltrado hashtag#culturadelenvejecimiento
Esta noche solo han habido 2 Gerocultoras para toda la residencia que está completa con mas de 120 Personas.
He escuchado discutir a las 2 trabajadoras con la enfermera porque se ha negado a ayudarlas, decía que ella estaba para supervisar el trabajo de ellas y que ella es enfermera.
Al parecer han faltado otras 2 empleadas.
En una situación como está los perjudicados/as somos los residentes y las 2 empleadas que han realizado un sobreesfuerzo que las provocará problemas de salud, principalmente en espalda y articulaciones.
He escuchado que además tienen problemas cuando piden a los/as empleados/as que vengan a alguna sustitución o apoyo porque lo pagan como si fuese una jornada normal, no como horas extraordinarias y nadie quiere venir.
Esta Residencia se encuentra con un problema muy habitual y es que se gestiona como un "reino de taifas" manejado por la encargada, que además no tolera "el pensamiento critico" y propuestas de mejora, con falta de profesionalidad rodeandose de personas allegadas.
El Sector va a entrar en colapso si no se toman medidas urgentes de retencion de Profesionales y de promocion de la profesion de Gerocultor/a, medidas que no se implantarán de manera inmediata.
hashtag#elabueloinfiltrado
hashtag#culturadelenvejecimiento