Crónica de elabueloinfiltrado: Cuando la falta de Profesionalidad y criterio perjudica a las Personas.
Inspirado en hechos reales. Cualquier parecido con empresas, personas vivas o muertas es mera coincidencia. En mi Residencia ocurren dos hechos que la dirección (director de la Residencia o Dirección General no atajan). ❗️El primero tiene que ver con el comportamiento por falta de Profesionalidad que se manifiesta por "el pasar" de empleadas con responsabilidad ... como sino fuese con ellas el desempeño. ❗️El segundo por "piques" por manejar el "reino" que se ha creado en estas "taifas". Algunos problemas serios se traducen: 😡 Gestión de enfermería con el alcance en su desempeño y responsabilidades, en tareas claves de supervision entre otras. 😡 Aprovisionamiento de material clave por dejadez como es el caso de los pañales (recordemos que son gratuitos) sin ningún criterio entre necesidades reales (faltas a gran escala) y tallas y unidades aportadas para los cambios. Para los/as seguidores/as indicar que una Residencia de 120 plazas utiliza sólo por la noche "haciendo bien los cambios" entre 300 y 400 pañales. No voy hacer una lista (un poco larga) porque parece que lo más oportuno sería cambiarse de Residencia o volverse al domicilio 🔊 ... pero recuerda: Si tienes responsabilidades en una Residencia, aceptas criterios de la Direccion General presuntamente dudosos, no te dejan aplicar tu criterio de gestión y enfoque, o permites malas prácticas, podrías estar incurriendo en presuntas responsabilidades que pueden tener consecuencias impredecibles para ti, es mejor que te cambies de Entidad o incluso de profesión. hashtag#elabueloinfiltrado hashtag#culturadelenvejecimiento hashtag#praxisprofeaional hashtag#dirección
Cualquier parecido con empresas, personas vivas o muertas es mera coincidencia.
En mi Residencia ocurren dos hechos que la dirección (director de la Residencia o Dirección General no atajan).
❗️El primero tiene que ver con el comportamiento por falta de Profesionalidad que se manifiesta por "el pasar" de empleadas con responsabilidad ... como sino fuese con ellas el desempeño.
❗️El segundo por "piques" por manejar el "reino" que se ha creado en estas "taifas".
Algunos problemas serios se traducen:
😡 Gestión de enfermería con el alcance en su desempeño y responsabilidades, en tareas claves de supervision entre otras.
😡 Aprovisionamiento de material clave por dejadez como es el caso de los pañales (recordemos que son gratuitos) sin ningún criterio entre necesidades reales (faltas a gran escala) y tallas y unidades aportadas para los cambios.
Para los/as seguidores/as indicar que una Residencia de 120 plazas utiliza sólo por la noche "haciendo bien los cambios" entre 300 y 400 pañales.
No voy hacer una lista (un poco larga) porque parece que lo más oportuno sería cambiarse de Residencia o volverse al domicilio
🔊 ... pero recuerda:
Si tienes responsabilidades en una Residencia, aceptas criterios de la Direccion General presuntamente dudosos, no te dejan aplicar tu criterio de gestión y enfoque, o permites malas prácticas, podrías estar incurriendo en presuntas responsabilidades que pueden tener consecuencias impredecibles para ti, es mejor que te cambies de Entidad o incluso de profesión.
hashtag#elabueloinfiltrado
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hashtag#praxisprofeaional
hashtag#dirección