Inspirado en hechos reales. Cualquier parecido con empresas, personas vivas o muertas es mera coincidencia. 馃憠 Mi compa帽ero de habitaci贸n lleva m谩s tiempo que yo y est谩 al tanto de todo lo que pasa en la Residencia. 馃槨 Me ha contado que hay dos responsables que contratan a Gerocultores/as con contratos temporales prometiendo que son de duraci贸n larga y luego es mentira. Al parecer utilizan esta mala estrategia porque no encuentran a nadie que quiera trabajar en esa Residencia, y lo peor es que contratan a personas que vienen de otras residencias con contratos m谩s estables y que aceptan por horario o proximidad del domicilio. ❗️Desde que llevo ingresado me encuentro con numerosas situaciones que entiendo hacen del Sector poco atractivo, entre: - salarios al SMI - plantillas ajustadas con incumplimiento de los ratios - falta de valoraci贸n Profesional por el perfil Gerocultor/a - reinos de taifas como es el caso donde me encuentro - si hablas, o cr铆ticas alguna situaci贸n eres despedido/a - abono de jornadas extras a precio de jornada normal ⌛️ Los Grupos de residencias deber铆an establecer una supervision y seguimiento de lo que ocurre, mediante mecanismos de auditoria y control detallados, ya que ciertas pr谩cticas podr铆an estar afectando, adem谩s al Plan de Atenci贸n. 馃攰 Es importante que como Empleado/a pongas de manifiesto situaciones que consideres inapropiadas, afecten al desempe帽o y por su puesto al Plan de Atenci贸n y a las Personas. ⚠️ En numerosas ocasiones la Direccion General desconoce ciertas pr谩cticas. 馃搶 La implicaci贸n de todos y todas mejorar谩n la calidad de tu trabajo y evitar谩n que ma帽ana te toque a ti. hashtag#elabueloinfiltrado hashtag#culturadelenvejecimiento
馃憠 Mi compa帽ero de habitaci贸n lleva m谩s tiempo que yo y est谩 al tanto de todo lo que pasa en la Residencia.
馃槨 Me ha contado que hay dos responsables que contratan a Gerocultores/as con contratos temporales prometiendo que son de duraci贸n larga y luego es mentira.
Al parecer utilizan esta mala estrategia porque no encuentran a nadie que quiera trabajar en esa Residencia, y lo peor es que contratan a personas que vienen de otras residencias con contratos m谩s estables y que aceptan por horario o proximidad del domicilio.
❗️Desde que llevo ingresado me encuentro con numerosas situaciones que entiendo hacen del Sector poco atractivo, entre:
- salarios al SMI
- plantillas ajustadas con incumplimiento de los ratios
- falta de valoraci贸n Profesional por el perfil Gerocultor/a
- reinos de taifas como es el caso donde me encuentro
- si hablas, o cr铆ticas alguna situaci贸n eres despedido/a
- abono de jornadas extras a precio de jornada normal
⌛️ Los Grupos de residencias deber铆an establecer una supervision y seguimiento de lo que ocurre, mediante mecanismos de auditoria y control detallados, ya que ciertas pr谩cticas podr铆an estar afectando, adem谩s al Plan de Atenci贸n.
馃攰 Es importante que como Empleado/a pongas de manifiesto situaciones que consideres inapropiadas, afecten al desempe帽o y por su puesto al Plan de Atenci贸n y a las Personas.
⚠️ En numerosas ocasiones la Direccion General desconoce ciertas pr谩cticas.
馃搶 La implicaci贸n de todos y todas mejorar谩n la calidad de tu trabajo y evitar谩n que ma帽ana te toque a ti.
hashtag#elabueloinfiltrado
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