Jensen Huang, director ejecutivo de NVIDIA Predice un futuro en el que las empresas contratarán, integrarán y gestionarán a "humanos digitales" como miembros formales de la fuerza laboral.
Huang estimó que el mercado de mano de obra de IA agética podría alcanzar billones de dólares a medida que agentes especializados se incorporen a campos como la enfermería, el derecho y el marketing.
En el Sector de Atención y Cuidado a Personas Mayores que en la actualidad se enfrenta a grandes desafíos, entre otros la falta de Profesionales, se añadirá "la brecha digital" en los próximos años porque "el cambio" es imparable y afectará a todas las actividades.
Huang añade que la transición a una fuerza laboral híbrida representa una profunda transformación en la forma de medir y ejecutar los negocios y las métricas de rendimiento probablemente cambiarán del rendimiento individual a la capacidad de una persona para integrar y dirigir un grupo de trabajadores digitales. Nos encaminamos hacia un mercado laboral donde el valor no se define por lo que se puede hacer, sino por la cantidad de personas digitales que se pueden liderar eficazmente.
El Sector de los Cuidados a Personas Mayores no se verá ajeno a la transformación y deberá priorizar estrategias para incluir la tecnología en el desempeño del Plan de Atencion.
Noticia:
https://lnkd.in/eyq4KCSZ
Huang estimó que el mercado de mano de obra de IA agética podría alcanzar billones de dólares a medida que agentes especializados se incorporen a campos como la enfermería, el derecho y el marketing.
En el Sector de Atención y Cuidado a Personas Mayores que en la actualidad se enfrenta a grandes desafíos, entre otros la falta de Profesionales, se añadirá "la brecha digital" en los próximos años porque "el cambio" es imparable y afectará a todas las actividades.
Huang añade que la transición a una fuerza laboral híbrida representa una profunda transformación en la forma de medir y ejecutar los negocios y las métricas de rendimiento probablemente cambiarán del rendimiento individual a la capacidad de una persona para integrar y dirigir un grupo de trabajadores digitales. Nos encaminamos hacia un mercado laboral donde el valor no se define por lo que se puede hacer, sino por la cantidad de personas digitales que se pueden liderar eficazmente.
El Sector de los Cuidados a Personas Mayores no se verá ajeno a la transformación y deberá priorizar estrategias para incluir la tecnología en el desempeño del Plan de Atencion.
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